—《致新员工书》读后感
前 言：由总裁张少华执笔的《致新员工书》，内容真诚、坦然而震撼，字字句句真真切切，准确的传达了员工应有的价值观。集团官网、微信公众号发布后，全体员工认真学习，反响热烈。人力资源部主管赵晨静撰文写下自己内心的感想。
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读完总裁张少华的《致新员工书》，作为一名入职集团近三年的员工，不仅感受到张总对新员工的情真意切，更为自己能够加入汇金与一群优秀的人为伍而感到自豪。静下心来反复学习，对集团的发展和目标、工作上的方法和要求、个人成长和启迪都有了更加深刻的理解和认识。一封《致新员工书》，是宣言书，是方法论，是指南针。
1、《致新员工书》阐明了汇金的核心企业文化。
汇金的愿景是“百年汇金”，使命是“汇通天下，传递价值”，价值观是“诚信立品牌，奋斗创伟业”。张总提出，汇金公司要成为“百年汇金”，就一定要坚守我们一直在践行的企业文化体系，确立我们的文化自信。一要持之以恒的坚守，二要倍加珍惜和爱护。汇金有《企业文化体系学习手册》，需要每一位汇金人内化于心、外化于行，使其成为根植于内心的修养、无需提醒的自觉。
2、《致新员工书》对新员工提出了具体的要求。
张总在《致新员工书》的开篇就提出了自己的期望：思想上认同和践行企业文化、工作上奋斗和追求卓越、品行上忠诚和干净担当。这既是对新员工的期望和要求，也是对每一位汇金人的期望和要求。知易行难，作为新员工，要思考如何能够快速融入集团，认同和适应集团的企业文化和工作要求。作为老员工，也要思考如何能够将张总的期望长期坚守和持续深化。
3、《致新员工书》为全体汇金人指明了方向。
汇金人的工作方向就是奋斗。选择做一个汇金人，就是选择做—个奋斗者，坚忍不拔地追求卓越。我们要做难而正确的事，就要做长期艰苦奋斗的准备。
汇金人的品行方向就是“忠诚、干净、担当”，干干净净做人，踏踏实实做事，认真负责，敢于担当，将“诚信”永远视为集团发展最重要的无形资产和员工立身的最宝贵财富。
伟大的理想和信念，都需要付诸于行动。只要每一个汇金人按照张总《致新员工书》中提到的文化、要求和方向，不断努力，长期坚持，久久为功，汇金集团的发展蓝图一定能实现
撰文：赵晨静
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